„Etwas herzustellen bedeutet Menschen entwickeln!“ (Toyota Sprichwort)
Personalpolitik und Mitarbeiterentwicklung für schlanke Unternehmensstrukturen - Gestaltung eines Humansystems zur kontinuierlichen und konsequenten Mitarbeiterentwicklung im Rahmen eines Wertschöpfungssystems
            
Die folgenden Schwerpunkte werden Ihnen durch Herrn Dipl.-Psychologe Manfred Muster, Manfred Muster Consulting, Norderstedt, vorgestellt und intensiv mit Ihnen diskutiert:

•  Der Toyota Weg, das Toyota Humansystem und das Toyota Produktionssystem
•  Innovative Arbeitsorganisation als Teil des Werte und Leistungssystems
•  Die organisationsbezogenen Unterstützungsprozesse der Mitarbeiterentwicklung
•  Die mitarbeiterbezogenen Unterstützungsprozesse der Mitarbeiterentwicklung
•  Der Wertstrom qualifizierter Mitarbeiter
•  Prozessentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und Führung
•  Bestimmung des erfolgskritischen Wissens
•  Trainer, Trainings und Überprüfung des Entwicklungsfortschrittes
            
Ein AWF-Kompakt-Seminar für Geschäftsführer, Geschäftsführer, Personalleiter, Werkleiter, als Führungs- oder Fachkraft der Funktionen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Produktion oder Prozessmanagement aus produzierenden Unternehmen

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