Change
Veränderungen nachhaltig verankern
Wie aus einem Strategiepapier Führungswirklichkeit wird – Change verstehen und umsetzen!
Ihre Themen für erfolgreiche Führung und souveräne Positionierung:
- Psychologie der Veränderung – Phasenmodelle und emotionale Dynamik
- Unternehmenskultur und Stakeholdermanagement
- Veränderungsstrategien und Ziele
- Umgang mit Widerständen und Konflikten
- Change-Kommunikation als zentralen Hebel
- Führungsverhalten in Veränderungsprozessen
- Erfolgsmessung & Wirkung: Qualitative und quantitative Messgrößen
Spezial:
Praxisnahe Tools, um Veränderungen sicher zu begleiten.
Transfer:
Fokus Umsetzung: Gezielte Übungen zu den Kernaspekten von Change.
So arbeiten und lernen Sie in diesem Seminar:
→ Vermittlung von praktischem Wissen und Anwendung auf eigene Veränderungsvorhaben.
Ihr Trainer:
 | Oliver Hahn ist ein international erfahrener Personal- und Organisationsentwickler mit über 30 Jahren Berufspraxis in Konzernen, Beratung und HR-Leitungsfunktionen. Er verantwortete die strategische Ausrichtung sowie den weltweiten Roll-out von Talent-, Leadership- und Change-Programmen in internationalen Industrie- und Technologieunternehmen. Sein fachlicher Schwerpunkt liegt auf der Verknüpfung von Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und wirksamem Change Management. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Transformationsprojekte sowie in der Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen – vom Nachwuchsmanager bis zum Top-Management. Oliver Hahn arbeitet konsequent praxisorientiert. Seine Lehr- und Trainingsformate zeichnen sich durch hohe Anschlussfähigkeit an den beruflichen Alltag der Teilnehmenden, methodische Vielfalt und einen klaren Fokus auf nachhaltige Umsetzung aus. |
