AWF-Arbeitsgemeinschaften sind ein Format mit Tradition und Zukunft. Ziel ist es, den überbetrieblichen Erfahrungsaustausch zu aktuellen, wichtigen und innovativen Themen zu pflegen. Die Mitglieder erarbeiten in den Sitzungen gemeinsam mit der fachlichen Leitung Vorschläge und Lösungen zu markanten Problemen. Die Ergebnisse stehen selbstverständlich dem gesamten Teilnehmendenkreis zur Verfügung.

Die im Rahmen der Tätigkeit der jeweiligen Arbeitsgemeinschaft zu behandelnden Schwerpunktthemen legen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konsensorientiert in der Gründungssitzung fest. Diese Inhalte gehen entsprechend ihrer Priorität in den jeweiligen Tagesablauf der Arbeitssitzungen ein. Der Arbeitsfortschritt wird in Sitzungsprotokollen dokumentiert.

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Typisch AWF-Arbeitsgemeinschaften

  • die fachliche Leitung führt ergebnisorientiert
  • alle Teilnehmer*innen engagieren sich
  • auf einer guten Vertrauensbasis wird offen kommuniziert
  • Sie gewinnen Anregungen für Ihre tägliche, betriebliche Praxis
  • Sie profitieren von den Erfahrungen der anderen Mitglieder für Ihre eigenen strategischen Projekte
  • Sie diskutieren Probleme unter Gleichgesinnten
  • Sie finden Lösungen gemeinsam
  • Es entsteht ein Gruppengefühl

Arbeitsgemeinschaften eröffnen die Möglichkeit zu verstehen und zu vergleichen, fördern den Wissensaustausch und liefern oft auch „best practice“ Beispiele. Gerade der persönliche Austausch in einem festen Gruppensetting fördert das Vertrauen und damit die Möglichkeiten des Lernens.

Die „Spielregeln“

  • Die Laufzeit beträgt in der Regel 3 Jahre.
  • Die Sitzungen werden im Wechsel in den Unternehmen der Mitglieder durchgeführt.
  • Wichtige Impulse erhalten Sie aus der Betriebsbesichtigung beim jeweiligen Gastgeber.
  • Pro Jahr finden ca. 4 Treffen statt, Dauer normalerweise 1,5 Tage.
  • Der erste Halbtag wird vom Gastgeber gestaltet.
  • Am zweiten Tag werden die selbstgewählten Arbeitsschwerpunkte, unter fachlicher Leitung, bearbeitet.
  • Den genauen Turnus ihrer Sitzungen beschließen die Mitglieder selbst.
  • Die Teilnehmendenzahl ist begrenzt.
Shopfloor-Gruppenarbeit

Wichtig: Die Selbstbestimmung in „Ihrer“ AG

Die konkreten Einzelheiten zum Ablauf, zu Zielen und Inhalten der jeweiligen Arbeitsgemeinschaft werden bei der konstituierenden Sitzung durch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer festgelegt. Diese können, bei Bedarf, konsensorientiert, in den Arbeitssitzungen „nachjustiert“ werden.
Arbeitsgemeinschaften bringen mehr: Netzwerk, Lösungen, Wissen und Motivation.

Vorteile einer Arbeitsgemeinschaft

Warum Arbeitsgemeinschaften von Personalverantwortlichen und erfahrenen Mitgliedern geschätzt werden, ist leicht erklärt. Die Vorteile liegen auf der Hand:

  • Eigenverantwortliches Engagement der Mitarbeitenden
  • Lernen von „best practice“
  • Exklusive „Insights“ nur für AG-Mitglieder
  • Ein eingeschworenes AG-Team
  • Sehen, Anfassen, Ausprobieren
  • Ortsbegehungen, „hands-on“-Mentalität

Wenn Sie den Unterschied zu anderen Formaten der Weiterbildung noch besser verstehen wollen, lesen Sie gerne ausführlicher diesen Formatvergleich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich per E-Mail zur aktuellen Info-Veranstaltung an (der jeweils nächste Termin poppt oben rechts auf). Unsere AG’s in Gründung finden Sie hier.
Sie haben Fragen und können die Antworten auf der Homepage nicht finden? Rufen Sie uns gerne an unter der 02407 956550.

 

AWF Arbeitsgemeinschaften - Infoveranstaltung kostenfrei

Am 25. April 2024 laden wir Sie zu einer kostenfreien und unverbindlichen Infoveranstaltung ein. Es geht um die Gründung, Arbeitsweise und den Nutzen von AWF-Arbeitsgemeinschaften. Für alle die sich schon mal gefragt haben - was machen die eigentlich?

Von 15.00 bis 15.45 Uhr stellt unser Geschäftsführer Thomas Schöppler unser Format und die Rahmenbedingungen online per MS Teams vor. Seien Sie gerne mit dabei! Eine kurze Mail an info@awf.de reicht. Bitte geben Sie Firma und Funktion bekannt.

Jetzt anmelden: info@awf.de

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